Tại Viện Đổi mới Sáng tạo Quốc gia, Tiến sĩ Hùng là một trong những nhà lãnh đạo xuất sắc nhất. Ông được biết đến với biệt danh “người giải quyết vấn đề”, người có thể biến những ý tưởng phức tạp nhất thành các dự án thành công. Cuộc sống của ông là một chuỗi liên tục của những cuộc họp, những buổi tư vấn, những chuyến bay và những áp lực phải luôn đi trước thời đại.
Tuy nhiên, gần đây, ông Hùng bắt đầu cảm thấy có điều gì đó không ổn. Các ý tưởng của ông vẫn logic, nhưng lại thiếu đi sự đột phá. Các giải pháp ông đưa ra không còn mang tính cách mạng như trước. Tâm trí ông giống như một con đường cao tốc quá tải, mọi thứ đều di chuyển nhanh chóng, nhưng không có lối thoát nào dẫn đến một vùng đất mới. Ông nhận ra, mình đang bị mắc kẹt trong những mô hình tư duy cũ.
Một buổi chiều, khi đang ngồi một mình trong văn phòng, ông Hùng tình cờ đọc được một cuốn sách cũ về thiền. Một câu nói trong đó đã khiến ông giật mình: “Để nhìn thấy điều mới, hãy học cách để tâm trí được trống rỗng.”
Ông Hùng quyết định làm một điều mà ông chưa từng nghĩ tới: thực hiện một cuộc “detox đổi mới” cho chính mình. Ông bắt đầu bằng cách:
- “Thải độc” khỏi những thông tin quá tải:Ông tạm thời không đọc những báo cáo xu hướng, không lướt tin tức công nghệ. Thay vào đó, ông dành thời gian đi bộ trong công viên, nghe một bản nhạc cổ điển, hoặc chỉ đơn giản là ngồi yên, không nghĩ về bất cứ thứ gì.
- “Dọn dẹp” những thành kiến:Ông nhìn lại những thành công trong quá khứ và đặt câu hỏi: “Liệu những công thức này có còn hiệu quả trong tương lai?”. Ông nhận ra, những “niềm tin bất di bất dịch” đã từng giúp ông thành công giờ lại là rào cản lớn nhất.
- “Tái kết nối” với bản chất:Ông dành một buổi chiều trò chuyện với những người trẻ nhất trong nhóm, lắng nghe những ý tưởng “ngây ngô” của họ mà không phán xét. Ông trở lại với những câu hỏi đơn giản, hỏi về những vấn đề nhỏ nhất mà người dùng đang gặp phải, thay vì chỉ nghĩ về những giải pháp vĩ mô.
Sau một thời gian, ông Hùng quay lại với công việc. Tâm trí ông đã trở nên thông thoáng hơn. Những cuộc họp không còn chỉ tập trung vào việc giải quyết vấn đề mà là nơi để khám phá những khả năng mới. Ông không còn chỉ dựa vào kinh nghiệm mà còn tin tưởng vào trực giác và sự sáng tạo.
Ông Hùng hiểu ra rằng, đối với một nhà lãnh đạo đổi mới sáng tạo, detox tâm trí không phải là trốn tránh công việc. Đó là một chiến lược sống còn. Chỉ khi tâm trí được thanh lọc, những con đường mới mẻ mới có thể được nhìn thấy, và sự đột phá mới có thể thực sự xảy ra.
Bài liên quan:
Hành trình “Thải Độc” Tư duy của một bộ máy Hành chính
Detox Doanh Nghiệp: Chiến lược sống còn giúp “Đại Thụ” đổi mới
Sáng Tạo và Đổi Mới – 7 Lý do cần Detox Tâm Trí
Thải độc Tâm Hồn: Bài học từ Vị Thiền Sư
Detox tâm trí: Lối thoát cho startup đang bế tắc
Giải pháp xuyên qua 7 rào cản của sự sáng tạo và đổi mới
Đổi mới Sáng tạo: Bắt đầu từ đâu?
Wellness City – Định hình Tương lai Bền vững
Ban biên tập VNIC
