Leading Innovation
[ [CHUỖI BÀI: LEADING INNOVATION – LÃNH ĐẠO ĐỔI MỚI LÀ AI?] Bài 10: MỌI CUỘC CHUYỂN HÓA LỚN ĐỀU BẮT ĐẦU TỪ MỘT NGƯỜI DÁM NHÌN KHÁC
Lịch sử của mọi cuộc đổi mới lớn chưa bao giờ bắt đầu bằng số đông. Nó bắt...
14/05/2026
Xem thêm
[ [CHUỖI BÀI: LEADING INNOVATION – LÃNH ĐẠO ĐỔI MỚI LÀ AI?] Bài 9: THỨ GIẾT CHẾT ĐỔI MỚI NHANH NHẤT KHÔNG PHẢI THẤT BẠI MÀ LÀ NỖI SỢ THẤT BẠI.
Phần lớn tổ chức nói rằng họ muốn innovation. Nhưng rất ít tổ chức thật sự chấp nhận...
14/05/2026
Xem thêm
[ [CHUỖI BÀI: LEADING INNOVATION – LÃNH ĐẠO ĐỔI MỚI LÀ AI?] Bài 8: TỐC ĐỘ GIẾT CHẾT RẤT NHIỀU TỔ CHỨC… KHÔNG PHẢI VÌ HỌ ĐI QUÁ CHẬM, MÀ VÌ HỌ KHÔNG THAY ĐỔI ĐỦ NHANH
Rất nhiều lãnh đạo hôm nay vẫn nghĩ rằng lợi thế cạnh tranh nằm ở việc làm tốt...
14/05/2026
Xem thêm
[ [CHUỖI BÀI: LEADING INNOVATION – LÃNH ĐẠO ĐỔI MỚI LÀ AI?] Bài 7: LÃNH ĐẠO ĐỔI MỚI KHÔNG TẠO RA “NGƯỜI LÀM”. HỌ TẠO RA NHỮNG NGƯỜI DÁM NGHĨ.
Một tổ chức sẽ không bao giờ đổi mới nếu con người trong đó chỉ quen “làm đúng”....
14/05/2026
Xem thêm
K Kết nối yêu thương tại Design Thinking Forum Lần 2
Thấu hiểu, đồng cảm là những điều quan trọng để tạo nên sự kết nối giữa hai người,...
31/08/2024
Xem thêm
